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L’administration publique congolaise vient d’ouvrir une procédure disciplinaire à l’encontre d’un de ses hauts responsables, dans une affaire qui met en lumière les exigences de loyauté, de réserve et de respect des institutions au sein de l’appareil étatique.
Selon un procès-verbal officiel d’ouverture d’action disciplinaire signé par le Secrétaire général à l’Éducation nationale et Nouvelle Citoyenneté, M. Juvénal Sanga Kaubo, il est reproché à M. Shungu Djongelo Guy, Directeur-Chef de Service à la RTEDUC, plusieurs manquements graves dans l’exercice de ses fonctions.
Au cœur de cette affaire, un discours public prononcé le 02 avril 2026 lors de la cérémonie inaugurale du studio de la RTEDUC. En présence d’autorités de haut rang et d’invités de marque, l’agent incriminé aurait cité le nom d’un ancien Chef de l’État, en lieu et place de celui du Président actuellement en fonction.
Un geste perçu comme une entorse aux règles protocolaires et institutionnelles, et interprété par l’autorité hiérarchique comme un manquement au devoir de loyauté envers les institutions de la République.
Le document officiel évoque trois griefs principaux :
Manquement au devoir de loyauté et de respect des institutions, en contradiction avec les exigences de l’État de droit ;
Atteinte à la dignité de la fonction publique, aggravée par la diffusion de l’incident sur les réseaux sociaux et dans l’opinion publique ;
Négligence professionnelle, notamment dans la maîtrise des règles protocolaires fondamentales.
Ces faits sont considérés comme passibles de sanctions au regard des textes en vigueur régissant la discipline des agents publics en République démocratique du Congo.
Conformément à la procédure, M. Shungu Djongelo Guy dispose d’un délai de vingt (20) jours pour présenter ses moyens de défense par écrit. Cette étape cruciale déterminera la suite du processus disciplinaire engagé à son encontre.
Au-delà du cas individuel, cette situation remet en lumière l’importance du respect strict des codes institutionnels et du devoir de réserve qui s’imposent à tout agent public, particulièrement dans un contexte où chaque prise de parole officielle est scrutée et amplifiée par les médias et les réseaux sociaux.
Dans une République en quête de consolidation de son autorité et de ses valeurs, ce type d’incident rappelle que la rigueur, la discipline et la loyauté demeurent les piliers fondamentaux de la fonction publique.
Cette affaire pourrait bien servir de précédent dans la gestion des écarts de conduite au sein de l’administration congolaise, où l’exemplarité des cadres est plus que jamais attendue.
Mungulubi Samba
